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Option travail

Personnes visées

Les personnes visées par « Option travail » sont des hommes et des femmes de 35 ans et plus, en recherche d’emploi, prestataires de l’assistance emploi, de l’assurance emploi ou sans soutien public de revenu.

Elles peuvent être référées par Emploi-Québec ou contacter directement nos bureaux.

Services et activités

Service individuel et petits groupes occasionnels

Ce qui fait la force de Perspectives nouvelles est la qualité de son accompagnement individualisé particulièrement apprécié par la clientèle. Ce type d’approche permet:

  • de mieux connaître le client, d’établir un plan d’action et  développer une stratégie de recherche d’emploi en lien avec ses attentes et capacités.
  • de supporter et outiller les personnes de manière à les rendre autonomes dans leur recherche d’emploi (counselling, curriculum vitae, techniques de recherche d’emploi et d’entrevue, transfert des compétences, etc.).
  • d’identifier si nécessaire, un besoin de formation qui pourrait leur permettre de mieux répondre aux exigences du marché de l’emploi.
     

L’approche

Les personnes doivent prendre rendez-vous.  La première rencontre est d’environ deux heures et permet de faire un bilan des expériences de travail.

Les rendez-vous subséquents sont au rythme d’une fois semaine, ensuite d’une fois aux deux semaines. La durée de chaque rencontre peut varier selon la capacité de l’individu et sa mobilité. L’ensemble de l’intervention directe est d’une durée moyenne de 15 heures par personne sur une période de six mois maximum.

Les outils utilisés selon le cas sont: 

  • Bilan et transfert des acquis;
  • RIASEC; IVIP;
  • Documents d’information et de réflexion remis aux participantEs : Échelle des besoins de Maslow (en lien avec moi, ma famille et mon travail), mes capacités versus les qualités souhaitées par les employeurs, exercice sur les valeurs, etc.
  • Curriculum vitae, lettre et carte de présentation;
  • Listes d’employeurs;
  • Bottins et répertoires industriels;
  • Sites Internet;
  • Placement en ligne;
  • Entrevue simulée, filmée et évaluée;
  • Documentation sur les méthodes et questions d’entrevue;
  • Appels téléphoniques aux employeurs;
  • Référence à autres services pour besoins personnels, exemple : ACEF, CLSC.

 

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